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Este curso forma parte del programa de capacitación denominado, Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. Tiene una duración de 70 horas distribuidas en 5 semanas. Ofrece a los participantes los conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para aplicar herramientas probadas en el campo técnico y científico, para la Gestión de riesgos en el entorno laboral. El curso está dirigido a los participantes que completaron el curso de Seguridad y Prevención de Riesgos Ocupacionales, que es el primer curso del programa, así como a los participantes que tengan conocimientos o experiencia acerca de seguridad y prevención de riesgos. |
- Profesor: JOSÉ PATRICIO AGURTO ESPINOZA
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El presente curso forma parte del programa de capacitación denominado, Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. Tiene una duración de 70 horas distribuidas en 5 semanas. Ofrece a los participantes los fundamentos conceptuales y prácticos para desarrollar una completa visión del entorno de Seguridad y Prevención de Riesgos Ocupacionales para una organización, proporcionándoles las herramientas necesarias para su adecuada implementación. Estos conocimientos permitirán al participante elaborar, ejecutar, evaluar y mejorar de manera técnica un Programa de Gestión de Riesgos acorde con la realidad de su organización. |
- Profesor: JOSÉ PATRICIO AGURTO ESPINOZA
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El curso de Implementación de las NIIF es una guía que permitirá al participante conocer la normativa contable que se aplica a nivel mundial y los beneficios que traerá su práctica. Se estudiará el proceso que sigue el Ecuador para implementar las NIIF, así como el contenido y aplicación de algunas de las normas, cuya finalidad apunta hacia un nuevo enfoque estructural de la información financiera en las empresas, para que estas proporcionen información clara, confiable y comparable. |
- Profesor: ANA LUCÍA GÁLVEZ FONSECA
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La gestión por competencias, se ha transformado hoy en día en un elemento de la estrategia organizacional que garantiza el logro de los objetivos establecidos en la gestión de corto, mediano y largo plazos.
Las competencias o la teoría de las competencias han tenido una vertiginosa evolución, que ha pasado de la simple visión de ser parte de la clasificación de puestos, a ser parte del modelo de gestión institucional, que debe ser celosamente definida y acertadamente implementada para conseguir los resultados esperados. |
- Profesor: MARÍA FERNANDA LEIVA ITURRALDE
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El presente curso ofrece una visión global de la función del talento humano. Permite a los y las participantes desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para el óptimo desempeño de las responsabilidades inherentes a la gestión de talento humano en su lugar de trabajo a un nivel profesional |
- Profesor: MARÍA FERNANDA LEIVA ITURRALDE